Plán rozvoja ľudí definuje kurikulum, mentoring a meranie dopadu na výkon aj kariérny postup.
Kategória: Plánovanie a plány
Kill plan stanoví prahy a exit kritériá; šetrí zdroje a vyžaduje jasnú komunikáciu a post-mortem.
Obsahový plán určí rytmus, témy a repurposing; zníži chaos a zvýši návratnosť námahy.
Budujte komunitu cez rituály, advocacy a UGC; jasné pravidlá a moderovanie chránia hodnoty aj bezpečie.
Plán podpory určí SLA, kanály a eskalácie; buduje self-service a meria NPS/CSAT.
Kill plan stanoví prahy a exit kritériá; šetrí zdroje a vyžaduje jasnú komunikáciu a post-mortem.
Jednostránový plán sústredí jadro nápadu, trh a metriky; ideálny na rýchle porovnanie možností.
Jednostránový plán sústredí jadro nápadu, trh a metriky; ideálny na rýchle porovnanie možností.
Etický plán a politika konfliktu záujmov definujú hranice, procesy nahlasovania a dôsledky.
Bezpečnostný plán stanoví ciele a školenia, monitoruje incidenty a audituje prax; znižuje riziká.
Plán robotizácie/AI vyberá use cases s ROI; rieši zmenu rolí, etiku a bezpečnostné limity.
Plán ochrany IP pokrýva patenty, známky a NDA; definuje správu a enforcement práv.
Retenčný plán kombinuje kvalitný onboarding, QBR a zásahy na základe health score a skorých signálov.
Reporting plán zjednocuje zdroje, kadenciu a story; dáva lídrom aj investorom jasný obraz.
Compliance plán prekladá predpisy do politík, monitoringu a auditov, aby ste predišli sankciám aj reputačným škodám.
Cenníkový plán skladá balíčky a add-ony; chráni maržu a jasne komunikuje hodnotu i obmedzenia.
SLA zjednotí definície MQL/SQL a odozdávky; menej trenia, viac výnosu.