Minulé, súčasné a budúce výzvy riadenia ľudských zdrojov v krajinách V4 – Projekt Medzinárodného Vyšehradského fondu č. 22230227 Projekt je kombináciou rôznych aktivít, workshopov, primárneho zberu […]
Kategória: HR a nábor
Development Center
Význam a účel Development Centra Development Center je inovatívna metóda v oblasti manažmentu a ľudských zdrojov. Hlavným cieľom tejto metódy je identifikovať tréningové potreby zamestnancov […]
Datamart
Datamart: Špecifická Časť Dátového Skladu v Kontrolingu Datamart je termín z oblasti kontrolingu, ktorý označuje problémovo orientovanú časť dátového skladu. Táto časť obsahuje dáta špecifickej […]
Cieľ Konvergencia
Cieľ konvergencia v rámci európskej integrácie Cieľ Konvergencia (Objective Convergence) je jedným z troch cieľov kohéznej politiky Európskej únie na programové obdobie 2007 – 2013, […]
Cieľ 3
Cieľ 3 – Podpora Prispôsobovania a Modernizácie Vzdelávania, Školenia a Zamestnanosti Podpora prispôsobovania a modernizácie politík a systémov vzdelávania, školenia a zamestnanosti. Realizovaním tohto cieľa […]
Globálne obchodné stratégie
Vyberte globálnu stratégiu podľa trhu a synergií. Balansujte štandardizáciu s adaptáciou pre výnosy.
Využitie dát v riadení ľudských zdrojov
Využitie dát v riadení ľudských zdrojov: HR metriky, prediktívna analytika a AI. Digitalizácia a automatizácia procesov pre rýchlejšie a presnejšie rozhodnutia.
Talent manažment
Kariérny rast a talent manažment: identifikácia talentov, rozvoj plánov a nástupníctvo. Ako udržať kľúčových ľudí a podporiť ich ambície.
Odmeňovanie a benefity
Systémy odmeňovania a benefitov: ako nastaviť férovosť, konkurencieschopnosť a prepojenie na výkon. Prehľad možností a trendov.
Assesment centrum
Assessment centrum: Kľúčový nástroj v manažmente výroby Assessment centrum je špecifický prístup v oblasti ľudských zdrojov a manažmentu, zameraný na hodnotenie a identifikáciu kompetencií, zručností […]
Mzdové účtovníctvo
Úvod k Mzdovému účtovníctvu Mzdové účtovníctvo predstavuje kľúčový proces v oblasti ľudských zdrojov, ktorý sa zaoberá spracovaním a správou finančných odmien a odmien pre zamestnancov […]
Automatizácia
Úvod k Automatizácii Automatizácia výrobných procesov predstavuje kľúčový faktor v súčasnom ekonomickom prostredí. Je to proces nahradenia ľudskej práce strojmi a počítačmi s cieľom dosiahnuť […]
IT služby
It služby IT služby sú neoddeliteľnou súčasťou moderného podnikania a ekonomiky, poskytujúce informačné technológie a súvisiace služby. Tento sektor zahŕňa širokú škálu činností, od vývoja […]
Podnikanie
Podnikanie: zakladanie, riadenie a rozvoj firmy Podnikanie je dynamický proces zahrňujúci zakladanie, riadenie a rozvoj podniku alebo firmy s jednoznačným cieľom – dosiahnuť zisk. Táto […]
Nábor
Nábor: klúčový krok k úspešnému tvorivému tímu Nábor je v oblasti podnikania kľúčovým procesom identifikácie, vyhodnocovania a získavania vhodných zamestnancov pre organizáciu. Tento dôležitý krok […]
Fúzie a akvizície
Fúzie a akvizície v obchodnom práve Fúzie a akvizície sú dva kľúčové procesy v oblasti obchodného práva, ktoré sa týkajú spojovania a kúpy spoločností. Tieto […]
Personalistika
Personalistika je kľúčovou časťou manažmentu v oblasti ekonómie, ktorá sa zameriava na správu ľudských zdrojov v organizácii. Táto disciplína zahŕňa široké spektrum činností, od riadenia […]
Nástupníctvo
Nástupníctvo je dôležitým procesom v oblasti manažmentu, ktorý sa zaoberá plánovaním a pripravovaním nástupcov na kľúčové pozície v organizácii. V tomto článku preskúmame význam nástupníctva, […]
Nábor a výber zamestnancov
Nábor a výber zamestnancov predstavuje kľúčový proces v oblasti manažmentu, ktorý zahŕňa nájdenie, oslovenie a výber vhodných kandidátov pre pracovné pozície v organizácii. Tento článok […]
Ľudské zdroje
Ľudské zdroje predstavujú kľúčový faktor pre úspech a efektívnosť organizácií. V rámci manažmentu sa venujeme oddeleniu alebo funkcii, ktorá riadi a spravuje ľudské zdroje v […]
Leadership (vedenie)
Leadership a jeho význam v manažmente Leadership, inak nazývaný aj vedieť, je kľúčovým faktorom v oblasti manažmentu. Ide o proces riadenia a inšpirácie jednotlivcov alebo […]