Firemné hodnoty ako základ reputačného kapitálu: Budovanie identity a dôveryhodného imidžu. Reputácia, krízová komunikácia a hodnoty ako kapitál.
Značka: hodnoty
SWOT a kultúra
SWOT odhalí, čo hovorí kultúra o nás: kde sú silné rituály a kde sa hodnoty len deklarujú.
Synergia kultúrnej a strategickej identity
Synergia kultúrnej a strategickej identity: Ako kultúra realizuje stratégiu: hodnoty, synergie a meranie dopadu na výkonnosť organizácie.
Spolupráce nezisku a značiek
Ako nastaviť spolupráce medzi neziskom a značkami: zladené hodnoty, jasné ciele a meranie. Transparentná komunikácia chráni reputáciu oboch strán.
Rizikové faktory práce
Pracovné riziká vyhorenia a ako ich manažovať. Nastavenie očakávaní, podpory a rovnováhy povinností.
Transformácia kultúry pri zmene vedenia
Transformácia kultúry pri zmene vedenia: Modely Schein, Deal & Kennedy. Silná vs. slabá kultúra, diagnostika a transformácia pri zmene vedenia.
Kultúra organizácie
Kultúru nedefinujú slogany, ale správania; ukážeme metriky a rituály, ktoré hodnoty premieňajú na každodennú prax.
Reputácia a jej vplyv na výkonnosť
Reputácia a jej vplyv na výkonnosť: Budovanie identity a dôveryhodného imidžu. Reputácia, krízová komunikácia a hodnoty ako kapitál.
Multikultúrne tímy výzvy
Manažéri v multikultúrnych tímoch riešia hodnoty a komunikáciu. Pomáha facilitácia, tréning a inklúzia.
Employer branding na LinkedIne
Budujte značku zamestnávateľa: prezentácia kultúry, ambasádori a obsah, ktorý priťahuje talenty a podporuje nábor.
Cross-chain
Cross-chain v kryptomenách Cross-chain predstavuje možnosť interakcie alebo prenosu hodnôt medzi rôznymi blockchainmi. Tento koncept hrá kľúčovú úlohu pri odstraňovaní izolácie medzi rôznymi kryptomenovými sieťami […]
Korporátna kultúra
Korporátna kultúra je kľúčovým aspektom v podnikaní, ktorý ovplyvňuje pracovné prostredie a charakter organizácie. V tomto článku sa pozrieme na význam korporátnej kultúry, jej zložky […]
Obchodné etiky
Definícia obchodných etík Obchodné etiky predstavujú súbor pravidiel a hodnôt, ktoré riadia správanie podniku a jeho zamestnancov v obchodných situáciách. Tieto etické normy sú navrhnuté […]
Storytelling
Storytelling, alebo umelecké rozprávanie príbehov, predstavuje dôležitý koncept v oblasti marketingu a ekonómie. Ide o používanie príbehov a naratívov na komunikáciu hodnôt značky alebo produktu. […]
Hodnotová proposícia
Hodnotová propozícia Hodnotová propozícia predstavuje sľubované výhody a hodnoty, ktoré organizácia poskytuje svojim zákazníkom. Je to kľúčový aspekt marketingovej stratégie, ktorý pomáha organizácii odlíšiť sa […]
Organizačná kultúra
Organizačná kultúra predstavuje kolektívne hodnoty, normy a presvedčenia, ktoré formujú správanie a atmosféru v organizácii. V tomto článku preskúmame význam organizačnej kultúry, jej vplyv na […]
Firemná kultúra
Úvod k firemnej kultúre Firemná kultúra predstavuje dôležitý aspekt v oblasti ľudských zdrojov, ktorý formuje a ovplyvňuje správanie zamestnancov v rámci organizácie. Je to súbor […]
Pripravenosť na vzťah
Rozpoznajte signály pripravenosti na vzťah: kapacita, hranice a hodnoty; jasnosť vám ušetrí zmätok aj čas.
Vznik a formovanie organizačných hodnôt
Vznik a formovanie organizačných hodnôt: Modely Schein, Deal & Kennedy. Silná vs. slabá kultúra, diagnostika a transformácia pri zmene vedenia.
Marketing s dušou
Návrat k ľudskosti v komunikácii: hovorte pravdivé príbehy, ukážte hodnoty a pestujte vzťahy založené na otvorenosti.