Definícia a vymedzenie generácie Y Generácia Y, často označovaná aj ako Millennials, predstavuje populačnú kohortu narodenú približne medzi rokmi 1981 až 1996. Ide o generáciu, […]
Značka: hodnoty
Gen Z: Nativní obyvatelia internetu
Generácia Z: definícia a základné charakteristiky Generácia Z, často označovaná aj ako postmileniálna alebo digitálna generácia, predstavuje kohortu ľudí narodených približne medzi rokmi 1995 až […]
Generačné kohorty: Prečo na nich záleží
Generačné kohorty: definícia a význam Generačné kohorty predstavujú skupiny ľudí narodených v určitom časovom období, ktorí zdieľajú podobné historické, spoločenské, ekonomické a kultúrne skúsenosti. Tieto […]
Soft Power: Mäkká sila štátov
Definícia a konceptuálne východiská soft power Soft power označuje schopnosť aktéra – štátu, mesta, regiónu, inštitúcie či firmy – dosahovať želané výsledky nie prostredníctvom donucovania […]
Baby boomers: Generácia, ktorá formovala povojnovú ekonomiku
Baby boomers: definícia, pôvod a prečo je to buzzword Termín baby boomers označuje generáciu narodenú približne medzi rokmi 1946 až 1964, čiže počas povojnového baby […]
Meranie vplyvu kultúry na výkonnosť
Meranie vplyvu kultúry na výkonnosť: Ako kultúra realizuje stratégiu: hodnoty, synergie a meranie dopadu na výkonnosť organizácie.
Cenová odvaha
Zvyšujte ceny s odvahou: podporte ich hodnotou a dôkazmi, zvoľte správne načasovanie a komunikáciu.
Brand activism: Od reklamy k postoju
Brand activism: buzzword alebo nový štandard marketingu? Pojem brand activism patrí k najdiskutovanejším konceptom súčasného marketingu. Hoci je často vnímaný ako buzzword, v skutočnosti ide […]
Sebaidentita a pohoda
Jasné hodnoty a hranice posilňujú duševnú pohodu. Budujte identitu cez malé rituály, ktoré zosúladia každodenné rozhodnutia so smerovaním.
SWOT a kultúra
SWOT odhalí, čo hovorí kultúra o nás: kde sú silné rituály a kde sa hodnoty len deklarujú.
Spirituálna vs sekulárna meditácia
Porovnanie spirituálnych koreňov meditácie so sekulárnym prístupom. Ako si zvoliť cestu, ktorá vám sedí.
Transformačný líder
Transformačný a autentický líder: ako budovať dôveru, inšpirovať tím a viesť zmeny. Konkrétne postupy, nástroje a príklady z praxe.
Identita ako súčasť strategického manažmentu
Identita ako súčasť strategického manažmentu: Budovanie identity a dôveryhodného imidžu. Reputácia, krízová komunikácia a hodnoty ako kapitál.
Princípy remarketingu
Základy remarketingu: správne segmenty, frekvencia a sekvencie, ktoré vrátia zákazníkov bez otravnosti.
Diagnostika firemnej kultúry
Diagnostika firemnej kultúry: Modely Schein, Deal & Kennedy. Silná vs. slabá kultúra, diagnostika a transformácia pri zmene vedenia.
Zelené vlajky
Zelené vlajky ukazujú na dobrého partnera: spoľahlivosť, empatia a zdieľané hodnoty; všímajte si ich vedome.
Baby boomers: Generácia, ktorá formovala povojnovú ekonomiku
Baby boomers: definícia, pôvod a prečo je to buzzword Termín baby boomers označuje generáciu narodenú približne medzi rokmi 1946 až 1964, čiže počas povojnového baby […]
Budovanie dôveryhodného imidžu spoločnosti
Budovanie dôveryhodného imidžu spoločnosti: Budovanie identity a dôveryhodného imidžu. Reputácia, krízová komunikácia a hodnoty ako kapitál.
Personalizovaný obsah
Personalizácia zvyšuje relevanciu: dynamický obsah a odporúčania riadené dátami, no vždy v súlade s hodnotami značky.
Prípadové štúdie etiky
Prípadové štúdie ukazujú, ako riešiť dilemy a predchádzať chybám. Analyzujte dopad, proces a poučenia pre prax.
Zelené vlajky
Zelené vlajky ukazujú na dobrého partnera: spoľahlivosť, empatia a zdieľané hodnoty; všímajte si ich vedome.