Skupinová arteterapia spája ľudí v bezpečnom zdieľaní. Podporuje pocit prijatia, uvoľnenie a učenie sa od seba pri jasných hraniciach a cieľoch.
Značka: facilitácia
Zručnosti manažérov
Manažéri budúcnosti spájajú AI s empatiou. Rozhodujú v neistote, vedú naprieč systémami a jasne komunikujú príbeh zmyslu a dopadu.
Budovanie sebavedomia tímov prostredníctvom koučingu
Budovanie sebavedomia tímov prostredníctvom koučingu: Koučovací štýl: otázky, facilitácia skupín a podpora sebavedomia tímu. Praktické nástroje rozhovorov.
Koučovacie nástroje pre manažérov
Koučovacie nástroje pre manažérov: Koučovací štýl: otázky, facilitácia skupín a podpora sebavedomia tímu. Praktické nástroje rozhovorov.
Facilitácia skupinových procesov
Facilitácia skupinových procesov: Koučovací štýl: otázky, facilitácia skupín a podpora sebavedomia tímu. Praktické nástroje rozhovorov.
Multikultúrne tímy výzvy
Manažéri v multikultúrnych tímoch riešia hodnoty a komunikáciu. Pomáha facilitácia, tréning a inklúzia.
Mediácia a facilitácia ako nástroje riešenia sporov
Mediácia a facilitácia ako nástroje riešenia sporov: Konflikty ako príležitosť: mediácia, facilitácia a techniky komunikácie. Prevencia sporov kultúrou dôvery.
Prevencia konfliktov prostredníctvom kultúry dôvery
Prevencia konfliktov prostredníctvom kultúry dôvery: Konflikty ako príležitosť: mediácia, facilitácia a techniky komunikácie. Prevencia sporov kultúrou dôvery.
Kultúrne konflikty a ich riešenie
Prečo vznikajú kultúrne konflikty a ako ich riešiť: mediácia, dialóg a deeskalácia. Budujte dôveru, spoločné pravidlá a udržateľné dohody v praxi.
Otázkový prístup v koučovacom štýle
Otázkový prístup v koučovacom štýle: Koučovací štýl: otázky, facilitácia skupín a podpora sebavedomia tímu. Praktické nástroje rozhovorov.
Vstupy pre SWOT
Kvalitná SWOT začína zberom dát a rozhovormi; ukážeme, aké vstupy potrebujete a ako workshop nastaviť, aby nevznikla len zoznamová debata bez záveru.
Facilitačné triky
Praktické triky: tichá fáza na vstupy, „one conversation“ na fokus a parkovisko tém proti odbočkám.
Groupthink v SWOT
Groupthink tlmíte diverzitou názorov, anonymným hlasovaním a pevnými pravidlami diskusie; moderátor musí chrániť menšinové pohľady.
Riešenie konfliktov
Praktické stratégie, ako rozpoznať príčiny konfliktov, zvoliť správnu mediáciu a obnoviť spoluprácu v tíme bez zbytočných zásahov vedenia.
Manažér ako kouč
Premeňte rolu manažéra na kouča: kladenie silných otázok, facilitácia diskusií a podpora rastu tímu pre dlhodobý výkon a angažovanosť.
Strategy offsite
Strategy offsite potrebuje kvalitné dáta a jasné rozhodnutia; končí zoznamom úloh a vlastníkov.
Efektívne tímové meetingy
Meetingy majú jasný účel, agendu a timebox; končite rozhodnutiami a zápisom, nie len debatou.