governance – Stránka 4 – Ekonomická encyklopédia

Odmeňovanie manažmentu a DaO

Odmeňovanie manažmentu balansujte medzi KPI a rizikom; dlhodobé incentívy a D&O krytie pod pevnou governance.

Čo dokumentovať v projekte, aby bol prehľadný, auditovateľný a prenosný, no zároveň nezaťažený zbytočnou administratívou.

Frakčné vlastníctvo vyžaduje jasné governance a poplatky; sledujte likviditu a pravidlá používania, aby nevznikali spory.

Vytipujte partnerov, definujte výmenu hodnoty, piloty a KPI; nastavte governance, aby spolupráca škálovala.

Jak propojit DWH a BI: jednotná semantika, verzované metriky a rychlé dashboardy pro self-service analytiku.

Governance určuje kto schvaľuje a kto vlastní stratégiu; nastavte jasné procesy a kadenciu.

Navrhnite bonus pool top-down aj bottom-up; jasné pravidlá alokácie a governance znižujú spory.

Ako navrhnúť šírku a prekrývanie pásiem, kde nastaviť mid a ako pásma pravidelne auditovať.

Etické hranice ukotvia rozhodovanie mimo tlaku čísel a chránia reputáciu i dlhodobú hodnotu.

Rámec férového odmeňovania: jasné kritériá, kontroly a tréning manažérov, aby rozhodnutia boli konzistentné.

AI mení roly aj mzdy; mapujte nové kompetencie, robte reskilling a upravujte pásma s jasnou governance.

Seniorov držia prémiové pásma a výnimky so silnou governance; komunikujte dôvody, nech systém pôsobí spravodlivo.

Zlaďte externú trhovú cenu s vnútornou spravodlivosťou; nastavte výnimky a komunikáciu, aby rozhodnutia obstáli.

Ako zosúladiť SWOT medzi oddeleniami: spoločná šablóna, zdieľané definície a postup, ktorý umožní porovnávanie a synergie.