Portfólio (kreatív/IT)

Čo je dobré portfólio a prečo rozhoduje

Portfólio je kurátorovaný výber prác, ktorý demonštruje spôsob myslenia, proces a výsledky. V kreatívnych a IT profesiách má vyššiu váhu než životopis: rozhoduje o pozvaní na interview, o výške odmeny a o type projektov, ktoré získate. Silné portfólio nie je archív všetkého, ale presvedčivý príbeh o vašej hodnote pre tím a klientov.

Strategické ciele: pre koho portfólio tvoríte

• Produktové firmy: hľadajú dlhodobú udržateľnosť riešení, škálovanie a dopad na KPI (retencia, konverzia, výkon).
• Agentúry: ocenia variabilitu, rýchle doručenie, prácu s neúplnými podkladmi a kooperáciu v multidisciplinárnom tíme.
• Startupy: zamerané na rýchlu iteráciu, experimenty, „wear-many-hats“ prístup.
• Freelance: dôkaz spoľahlivosti, referencie, schopnosť end-to-end dodávky a samoorganizácie.

Kurátorstvo: čo zaradiť a koľko

• Počet: 5–8 projektov pre seniorov, 3–5 pre juniorov. Menej, ale kvalitne rozpracovaných prípadoviek je viac.
• Mix: 70 % na cieľový smer (napr. mobilný vývoj), 30 % na šírku (experiment, open source, vedľajší projekt).
• Aktuálnosť: preferujte práce z posledných 2–3 rokov; staršie len ak sú ikonické a stále relevantné.
• Rozpracovanie: 2–3 projekty detailne (case study), zvyšok ako „highlights“ s rýchlym kontextom.

Štruktúra prípadovej štúdie: problém → prístup → výsledok

1. Kontext: kto bol klient/produkt, cieľ, obmedzenia (čas, rozpočet, tech stack, regulácia).
2. Výskum a východiská: metódy (user interviews, analytics, benchmark), kľúčové insighty.
3. Návrh/architektúra: rozhodnutia a alternatívy, trade-offy, diagramy, prototypy.
4. Implementácia: stack, pipeline, testovanie, automatizácia, prístup k bezpečnosti a výkonu.
5. Merateľné výsledky: KPI pred/po (napr. +18 % konverzia, −35 % TTFB, +12 p.b. dostupnosť).
6. Lekcie: čo by ste dnes urobili inak; dôkaz reflektívneho myslenia.
7. Vaša rola: presne vymedzte príspevok (vedenie, individuálny modul, výskum, QA).

Portfólio pre UI/UX a produktových dizajnérov: čo ukázať

• Výskumné artefakty: plány rozhovorov, mapy ciest, persony, syntézy. Anonymizujte dáta.
• Prototypy a iterácie: od skíc po high-fidelity; ukážte zlyhané návrhy a prečo neprešli.
• Design systém: tokeny, komponenty, prístupnosť (kontrast, focus states), implementácia v kóde.
• Business dopad: A/B testy, funnel analýzy, metriky použiteľnosti (SUS, task success rate).

Portfólio pre vývojárov (front-end, back-end, full-stack)

• Produkčné ukážky: živé odkazy, staging demo, video walkthrough, nie len screenshoty.
• Kód: vybrané repozitáre (GitHub/GitLab) s čistým README, architektúrou, CI/CD a testami.
• Technické rozhodnutia: prečo tento framework/databáza, ako manažujete výkon (caching, indexy), bezpečnosť (OWASP, auth, secrets).
• Monitorovanie: logovanie, tracing, SLO/SLI, incident post-mortems.
• Škálovanie: horizontálne/vertikálne, fronty, idempotencia, migrácie schém.

Portfólio pre dátových vedcov/analytikov/ML inžinierov

• Datasety a problém: formulácia hypotéz, definícia cieľovej premennej, etika a bias.
• Notebooky a repo: reprodukovateľnosť (requirements.lock, Makefile, Docker), štruktúra projektu.
• Modely: baseline vs. pokročilé, metriky (AUC, F1, MAE), validácia, drift monitoring.
• Deploy: batch/real-time serving, feature store, AB/Shadow release, observabilita.
• Dopad: business KPI, cost vs. accuracy, interpretovateľnosť (SHAP, LIME).

Portfólio pre produktových manažérov a technických leadov

• Roadmapy a prioritizácia: RICE/MoSCoW, stakeholder management, discovery vs. delivery cadences.
• Artefakty: PRD, user stories, akceptačné kritériá, meranie výsledkov.
• Vedenie tímu: rituály, rozhodnutia, zvyšovanie autonómie, hiring príspevok.

Čo radšej vynechať (alebo striktne anonymizovať)

• Čokoľvek chránené NDA, obchodným tajomstvom, osobné údaje zákazníkov – zamazať/rozpixlovať a generalizovať.
• Interné dashboardy s reálnymi číslami bez súhlasu; použite relatívne indexy alebo syntetické dáta.
• Nekvalitné, staré alebo nehotové práce bez kontextu; radšej menej, ale top.
• „Hello world“ projekty a tutoriály bez vlastného prínosu.

Formáty a technické náležitosti

• Webové portfólio: rýchle (LCP < 2,5 s), responzívne, prístupné (alt texty, kontrast), SEO (meta, OG), ochrana proti indexácii citlivých podstránok.
• PDF/Slide verzia: 5–15 strán, do 10 MB, klikateľné odkazy, vložené písma, bezpečné odstránenie metadát.
• Repozitáre: licencie (MIT/Apache), CONTRIBUTING.md, test coverage odznaky, GitHub Actions/CI.
• Video demo: 2–4 min, titulky, ukážka kľúčových momentov, žiadne osobné dáta.

Prípady „pred/po“ a metriky dopadu

Najpresvedčivejšie sú ukážky s kvantifikovaným výsledkom:

• UX: kompletácia objednávky −22 % času, task success +18 p.b., NPS +12.
• FE/BE: TTFB −35 %, CPU utilization −28 %, dostupnosť 99,95 % → 99,985 %.
• Data/ML: churn predikcia AUC 0,71 → 0,83, marketing ROI +26 % pri rovnakom rozpočte.

Storytelling: ako rozprávať o práci bez marketingových floskúl

• Jasne popíšte obmedzenia (tech dlh, legacy, compliance) a trade-offy (výkon vs. udržateľnosť).
• Používajte vizuály procesu (flow, diagramy, architektúra), nie len finálne screens.
• Uveďte konkrétny príspevok (napr. „navrhol som sharding stratégiu“), vyhnite sa neurčitým „podieľal som sa“.

Prístupnosť, bezpečnosť a etika

• A11y: kontrast, klávesová navigácia, semantics; ukážky auditov (axe, Lighthouse).
• Bezpečnosť: žiadne tokeny v ukážkach, .env ignorované, secret scanning povolený, threat model náčrt.
• Etika: transparentnosť AI nástrojov, prevencia biasu, jasné označenie syntetických dát.

Junior vs. senior: rozdiel v očakávaniach

• Junior: dôraz na potenciál – proces učenia, spätná väzba, malé, ale kompletné projekty.
• Senior: dôkaz vplyvu – vedenie, rozhodnutia s dopadom, cross-funkčné doručenie, mentorship.

Freelancer vs. interný kandidát

• Freelancer: SLA, referencie, case study s ROI, schopnosť zvládať predaj, fakturáciu a compliance.
• Interný: schopnosť fungovať v produktovom cykle, ownership, vplyv na roadmapu, škálovanie tímových praktík.

Časté chyby a ako sa im vyhnúť

• „Múzeum všetkého“ – chýba výber a pointa. Zaviesť kurátorský filter.
• Nejasná rola – pridajte sekciu „Moje príspevky“ pri každom projekte.
• Bez výsledkov – doplňte aspoň kvalitatívne dopady (zlepšenie procesu, zníženie chýb).
• Broken linky – kvartálne link-check; archivujte demo videom.
• Zlá čitateľnosť – krátke sekcie, titulky, zvýraznené KPI, alt texty.

Git a repozitárová hygiena pre IT portfólio

• Čistá história (squash/rebase), výstižné commit message, tagy releasov.
• Issues a roadmap ako dôkaz plánovania; PR s popismi a review diskusiou.
• Automatizované testy, linters, formátovanie (Prettier/Black), Coverage report.

Legal a NDA: ako ukázať prácu bez porušenia zmlúv

• Požiadajte o písomné povolenie alebo vytvorte „redacted“ verziu so syntetickými dátami.
• Používajte generické diagramy s popisom princípov a rozhodnutí bez interných tajomstiev.
• Zamaskujte identifikátory, logá a unikátne texty; uveďte disclaimers.

Medzinárodné publikum: jazyk a lokalizácia

• Verzia EN/SK, konzistentná terminológia, stručné „About me“ v oboch jazykoch.
• Časové pásma a formáty (24h/12h), smer čítania, kultúrne rozdiely v case studies.

Architektúra webového portfólia: rýchlosť a dôvera

• Static site alebo ľahký framework, CDN, optimalizované obrázky, lazy-load videí.
• HTTPS, bezpečná hlavička, žiadny prebytočný tracking; jasné kontakty a privacy notice.

Checklist pred odoslaním portfólia

1. Je jasné, aké role cielite a je tomu podriadený výber projektov?
2. Má každý projekt problém → prístup → výsledok a moju roly?
3. Sú všetky odkazy funkčné a je dostupné demo (alebo video)
4. Sú citlivé dáta anonymizované a rešpektujete NDA?
5. Meriate KPI dopadu a sú zrozumiteľne vizualizované?
6. Je portfólio prístupné (kontrast, alt, klávesy) a rýchle?
7. Máte krátku PDF verziu pre rýchle poslanie (do 10 MB)?

Údržba a evolúcia portfólia

• Štvrťročný „curation day“: archivujte staré, doplňte nové, aktualizujte KPI.
• Retrospektíva: čo chýbalo pri posledných pohovoroch? Doplňte sekcie (napr. bezpečnosť, performance).
• Experiment: A/B test landing sekcie, triedenie projektov podľa záujmu cieľovky.

Ukážte hodnotu, nie len artefakty

Najlepšie portfólio nie je vitrína krásnych obrázkov ani súpis knižníc; je to dôkaz, že viete definovať problém, zvoliť rozumné riešenie, doručiť ho v obmedzeniach reálneho sveta a zmerať dopad. Kurátorujte, vysvetľujte rozhodnutia, merajte výsledky a chráňte dôverné informácie. Tak budujete dôveru – a dôvera sa mení na ponuky.