Meme marketing: definícia, špecifiká a miesto v komunikačnom mixe Meme marketing je strategické využívanie internetových mémov (vizuálne a textové šablóny s kultúrnymi narážkami) na komunikáciu […]
Kategória: HR a nábor
Neurodiverzita: Inakosť ako výhoda
Čo je neurodiverzita Neurodiverzita je pojem, ktorý opisuje prirodzenú rozmanitosť ľudských nervových systémov, kognitívnych štýlov a spôsobov spracovania informácií. Namiesto patologizácie odlišností zdôrazňuje, že autizmus, […]
Občianska spoločnosť: Lepidlo demokracie
Občianska spoločnosť: definície, historické korene a teoretické rámce Občianska spoločnosť označuje priestor medzi štátom, trhom a súkromnou sférou, v ktorom ľudia dobrovoľne kooperujú, artikulujú záujmy […]
On-demand: Svet na požiadanie
Čo je on-demand ekonomika On-demand ekonomika (ekonomika na požiadanie) opisuje model poskytovania tovarov a služieb keď ich zákazník potrebuje, typicky prostredníctvom digitálnych platforiem, ktoré v […]
Online komunity: Sila spojení
Definícia a podstata online komunity Online komunita je skupina ľudí, ktorí v digitálnom prostredí dlhodobo interagujú okolo spoločného záujmu, hodnoty, lokality alebo cieľa. Nejde len […]
Peer Mentoring: Učíme sa navzájom
Peer mentoring: definícia, prínosy a odlíšenie od iných foriem podpory Peer mentoring (vrstovnícke mentorovanie) je systematicky organizovaná podpora, v ktorej skúsenejší rovesník (mentor) pomáha menej […]
Talent War: Preteky o mozgy
Úvod do fenoménu talent war Talent war (vojna o talenty) označuje pretrvávajúcu konkurenčnú dynamiku, v ktorej organizácie súťažia o získanie, rozvoj a udržanie mimoriadne výkonných […]
Behaviorálna ekonomika: Prečo sa ľudia nesprávajú racionálne
Behavioral economics: viac než len buzzword Pojem behavioral economics (behaviorálna ekonómia) sa v posledných rokoch stal módnym výrazom v akademických kruhoch, médiách aj podnikovej praxi. […]
Nábor poistenia
Nábor poistenia v oblasti poistenia a zaistenia Náborom poistenia sa zaoberajú získatelia, ktorými môžu byť obchodní manažéri, obchodní referenti, obchodní zástupcovia, makléri, dôverníci, sprostredkovatelia a […]
Úloha hr v kultúrnej zmene organizácie
Úloha HR v kultúrnej zmene organizácie: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Firemné financie
Prehľad kľúčových rozhodnutí vo financiách firmy: od kapitálovej štruktúry po prácu s pracovným kapitálom a hodnotenie návratnosti investícií.
Efektivita náborového procesu
Efektivita náborového procesu: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.
Manažment
Manažment a jeho význam v ekonomike Manažment je kľúčovým pojmom v oblasti ekonomiky a riadenia spoločností. Predstavuje riadenie a vedenie organizácie s cieľom dosiahnuť stanovené […]
logistický systém podniku
Logistický Systém Podniku: Koordinácia Tokov pre Úspešnú Logistiku Logistický systém podniku je komplexným usporiadaním umelých (technických) a ľudských prvkov a ich vzťahov, ktoré spolupracujú pri […]
Inžinierstvo ľudských zdrojov
Inžinierstvo ľudských zdrojov v manažmente výroby Inžinierstvo ľudských zdrojov (často označované aj ako ergonómia) predstavuje dôležitý koncept v oblasti manažmentu výroby. Ide o multidisciplinárne činnosti, […]
Hlavné skupiny nákladov
Hlavné skupiny nákladov v kontexte európskych fondov Hlavné skupiny nákladov predstavujú kritický koncept v oblasti európskych fondov a projektového riadenia. Tieto skupiny nákladov sú kategorizované […]
Európsky sociálny fond, ESF
Európsky sociálny fond (ESF): Podpora Ekonomickej a Sociálnej Súdržnosti v EÚ Európsky sociálny fond (ESF) je významným finančným nástrojom v rámci štrukturálnej a regionálnej politiky […]
Európsky sociálny fond
Európsky Sociálny Fond (ESF): Pilier Sociálnej Politiky EÚ Európsky Sociálny Fond (ESF) je orgán zriadený v roku 1960 a predstavuje hlavný nástroj sociálnej politiky Európskej […]
Riadenie v globálnom prostredí
Globálne riadenie vyžaduje cit pre kultúry a právo. Koordinujte trhy, meny a logistiku pre efektívnu expanziu.
E-learning
E-learning: Významný Nástroj Pre Moderné Vzdelávanie a Manažment Vzdelávanie a tréning využívajúci informačné technológie. E-learning, skratka pre elektronické vzdelávanie, predstavuje významný nástroj v oblasti vzdelávania […]
Efektivita tréningu
Efektivita Tréningu: Kľúč k Úspešnému Manažmentu Effektivita tréningu je dôležitý ekonomický parameter, ktorý sa týka manažmentu ľudských zdrojov a rozvoja zamestnancov. Tento pojem zameriava pozornosť […]