Čo hovorí zákon o nadčasoch a príplatkoch, ako viesť evidenciu a brániť si nárok bez konfliktov.
Kategória: HR a nábor
Hierarchia stratégií
Jasná hierarchia zlaďuje portfólio a funkčné plány. Korporát určuje smer, obchodná voľby a funkcie zabezpečujú schopnosti.
Mentoring a koučing ako nástroje rozvoja
Mentoring a koučing ako nástroje rozvoja: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.
Globalizovaný trh
Globálny trh prináša šance aj riziká. Pripravte stratégiu voči konkurencii, regulácii a volatilite.
Community living: Viac než adresa
Čo znamená Community living a prečo je to buzzword Community living označuje spektrum bývania a spolužitia, pri ktorom obyvatelia vedome zdieľajú priestor, infraštruktúru, služby aj […]
DX: Transformácia ako konkurenčná výhoda
Podstata digitálnej transformácie Digitálna transformácia predstavuje komplexný proces, v ktorom organizácie využívajú digitálne technológie na zásadnú zmenu svojich obchodných modelov, procesov, produktov a služieb. Nejde […]
D&I: Rozmanitosť ako sila organizácie
Podstata konceptu Diversity & Inclusion (D&I) Diversity & Inclusion (D&I), v slovenskom preklade diverzita a inklúzia, je strategický prístup organizácií, ktorého cieľom je vytvárať pracovné […]
Diverzita: Palivo pre inovácie
Definícia pojmu diverzita Diverzita je pojem, ktorý označuje rozmanitosť a odlišnosť medzi jednotlivcami alebo skupinami v rámci spoločnosti, organizácie či prírodného prostredia. V ľudskom kontexte […]
Domáca kancelária: Ako pracovať múdro z domu
Úvod do problematiky domácej kancelárie Domáca kancelária, často označovaná aj ako home office, predstavuje spôsob práce, pri ktorom zamestnanci alebo podnikatelia vykonávajú svoje pracovné úlohy […]
Engagement: Pulz vašej značky
Úvod do pojmu engagement Engagement, v slovenskom prostredí často prekladaný ako zapojenie alebo angažovanosť, je multidimenzionálny pojem, ktorý sa používa v marketingu, manažmente, psychológii, HR […]
EX: Skúsenosť, ktorá drží talenty
Úvod do konceptu employee experience (EX) Employee experience (EX), v preklade zamestnanecká skúsenosť, predstavuje komplexný prístup k riadeniu pracovného prostredia a organizačnej kultúry, ktorý sa […]
Employer Branding: Prečo by mali chcieť vás
Pojem a význam employer brandingu Employer branding predstavuje strategický proces budovania a riadenia reputácie organizácie ako zamestnávateľa. Jeho cieľom je vytvoriť pozitívny obraz spoločnosti nielen […]
Freemium: Dajte ochutnať, predajte viac
Freemium: definícia a základná charakteristika Freemium je obchodný model, pri ktorom sú základné funkcie alebo produkty poskytované zadarmo, zatiaľ čo pokročilé funkcie, rozšírenia alebo doplnkové […]
Generačné kohorty: Prečo na nich záleží
Generačné kohorty: definícia a význam Generačné kohorty predstavujú skupiny ľudí narodených v určitom časovom období, ktorí zdieľajú podobné historické, spoločenské, ekonomické a kultúrne skúsenosti. Tieto […]
CHO: Šťastie ako KPI
Úvod do role Chief Happiness Officer Chief Happiness Officer (CHO) je relatívne nová pozícia v rámci firemných štruktúr, ktorá sa zameriava na podporu spokojnosti, angažovanosti […]
Intelektuálny kapitál: Neviditeľné zlato firmy
Intellectual capital: definícia, význam a rámec Intellectual capital (intelektuálny kapitál) predstavuje súhrn nehmotných zdrojov, ktoré organizácii umožňujú vytvárať, udržiavať a škálovať konkurenčnú výhodu. Zahŕňa vedomosti, […]
Klinické skúšania: Cesta lieku na trh
Definícia a význam klinického skúšania Klinické skúšanie je systematicky navrhnuté a eticky riadené hodnotenie bezpečnosti, účinnosti a kvality liečiv, zdravotníckych pomôcok alebo diagnostických postupov u […]
Lifelong Learning: Škola, ktorá nekončí
Čo je lifelong learning a prečo je kľúčový Lifelong learning (celoživotné vzdelávanie) je systematické a zámerné rozvíjanie vedomostí, zručností a postojov počas celého života človeka […]
Meme Marketing: Smiech, ktorý predáva
Meme marketing: definícia, špecifiká a miesto v komunikačnom mixe Meme marketing je strategické využívanie internetových mémov (vizuálne a textové šablóny s kultúrnymi narážkami) na komunikáciu […]
Neurodiverzita: Inakosť ako výhoda
Čo je neurodiverzita Neurodiverzita je pojem, ktorý opisuje prirodzenú rozmanitosť ľudských nervových systémov, kognitívnych štýlov a spôsobov spracovania informácií. Namiesto patologizácie odlišností zdôrazňuje, že autizmus, […]
Občianska spoločnosť: Lepidlo demokracie
Občianska spoločnosť: definície, historické korene a teoretické rámce Občianska spoločnosť označuje priestor medzi štátom, trhom a súkromnou sférou, v ktorom ľudia dobrovoľne kooperujú, artikulujú záujmy […]