ESOP/RSU/opcie

Základy akciových plánov: vesting, dilúcia a komunikácia hodnoty, aby ľudia chápali, čo vlastne dostávajú.

Retenčné bonusy

Kedy použiť retenčné bonusy, ako ich vestovať a kryť clawbackom; náklady porovnajte s cenou fluktuácie.

Doplnkový pilier

Tretí pilier v skratke: daňové a motivačné mechanizmy, úloha zamestnávateľa, poplatky a obmedzenia likvidity.