Gamifikácia: definícia a základný koncept Gamifikácia (gamification) predstavuje využívanie herných prvkov a mechanizmov v prostredí, ktoré nie je primárne herné. Cieľom je motivovať ľudí k …
Gamifikácia: definícia a základný koncept Gamifikácia (gamification) predstavuje využívanie herných prvkov a mechanizmov v prostredí, ktoré nie je primárne herné. Cieľom je motivovať ľudí k …
Úvod do gamifikácie Gamifikácia predstavuje aplikáciu herných princípov, mechanizmov a prvkov do neherných kontextov, s cieľom zvýšiť motiváciu, angažovanosť a efektivitu jednotlivcov či skupín. Vychádza …
Definícia a vymedzenie pojmov Neuroscience marketing (často označovaný aj ako neuromarketing) je interdisciplinárna oblasť spájajúca poznatky kognitívnej neurovedy, psychofyziológie, behaviorálnej ekonómie a dátovej vedy s …
Mikroekonomika: analýza rozhodnutí jednotlivcov a firiem Mikroekonomika je odvetvie ekonómie, ktoré sa špecializuje na štúdium správania jednotlivých domácností a firiem pri rozhodovaní o využívaní obmedzených …
Korporátna kultúra je kľúčovým aspektom v podnikaní, ktorý ovplyvňuje pracovné prostredie a charakter organizácie. V tomto článku sa pozrieme na význam korporátnej kultúry, jej zložky …
Trendy v obchodnej ekonómii Trendy predstavujú dlhodobé zmeny v preferenciách a správaní zákazníkov alebo na trhu. V obchodnej ekonómii sú tieto trendy kľúčovým faktorom ovplyvňujúcim …
Definícia obchodných etík Obchodné etiky predstavujú súbor pravidiel a hodnôt, ktoré riadia správanie podniku a jeho zamestnancov v obchodných situáciách. Tieto etické normy sú navrhnuté …
Pracovná Morálka a Jej Význam Pracovná morálka je neoddeliteľnou súčasťou oblasti ľudských zdrojov, predstavujúca súbor hodnôt, presvedčení a etických noriem, ktoré ovplyvňujú správanie a rozhodovanie …
Úvod k firemnej kultúre Firemná kultúra predstavuje dôležitý aspekt v oblasti ľudských zdrojov, ktorý formuje a ovplyvňuje správanie zamestnancov v rámci organizácie. Je to súbor …