Trigger kampane

Ako stavať trigger kampane podľa správania používateľa a správneho časovania, aby boli relevantné, neotravné a merateľne prispievali k cieľom.

Mikroekonomika

Mikroekonomika: analýza rozhodnutí jednotlivcov a firiem Mikroekonomika je odvetvie ekonómie, ktoré sa špecializuje na štúdium správania jednotlivých domácností a firiem pri rozhodovaní o využívaní obmedzených […]

Korporátna kultúra

Korporátna kultúra je kľúčovým aspektom v podnikaní, ktorý ovplyvňuje pracovné prostredie a charakter organizácie. V tomto článku sa pozrieme na význam korporátnej kultúry, jej zložky […]

Trendy

Trendy v obchodnej ekonómii Trendy predstavujú dlhodobé zmeny v preferenciách a správaní zákazníkov alebo na trhu. V obchodnej ekonómii sú tieto trendy kľúčovým faktorom ovplyvňujúcim […]

Obchodné etiky

Definícia obchodných etík Obchodné etiky predstavujú súbor pravidiel a hodnôt, ktoré riadia správanie podniku a jeho zamestnancov v obchodných situáciách. Tieto etické normy sú navrhnuté […]

Pracovná morálka

Pracovná Morálka a Jej Význam Pracovná morálka je neoddeliteľnou súčasťou oblasti ľudských zdrojov, predstavujúca súbor hodnôt, presvedčení a etických noriem, ktoré ovplyvňujú správanie a rozhodovanie […]

Firemná kultúra

Úvod k firemnej kultúre Firemná kultúra predstavuje dôležitý aspekt v oblasti ľudských zdrojov, ktorý formuje a ovplyvňuje správanie zamestnancov v rámci organizácie. Je to súbor […]

Úverová história

Úverová história: sledovanie finančnej histórie a správania Úverová história predstavuje dôležitý aspekt v oblasti financií, ktorý zaznamenáva finančnú históriu a správanie jednotlivca alebo spoločnosti v […]

Hodnoty a kultúra

Hodnoty určujú správanie a rozhodnutia. Preneste ich do náboru a odmeňovania a lídri ich musia žiť, nie len mať na stenách.

Firemné hodnoty

Praktický postup, ako hodnoty definovať, pretaviť do správania a merať ich vplyv na rozhodnutia, zákazníkov i zamestnancov.

Firemná kultúra

Prehľad typológií firemnej kultúry a nástroje, ako ju diagnostikovať a cielene rozvíjať v súlade so stratégiou firmy.