Zavedením rámca dopad × náročnosť × riziko zoradíte backlog podľa hodnoty. Transparentné skóre pomôže tímu robiť lepšie rozhodnutia.
Značka: rozhodovanie
Marketingové KPI
Marketingové dashboardy a KPI: postavte prehľadné vizualizácie, ktoré spájajú dáta a pomáhajú tímom konať rýchlo a presne.
Minimalistický šatník
Menej kúskov = menej rozhodnutí. Kapsulový šatník šetrí čas, peniaze aj hlavu.
Etika v manažmente
Ako aplikovať etické princípy pri rozhodovaní manažérov a vyhnúť sa konfliktom záujmov či reputačným rizikám.
Totálka vs. oprava
Totálka vs. oprava: porovnajte hodnotu, amortizáciu a dopad na budúce poistné pred rozhodnutím.
ROI rámec pre SEO projekty
Vytvorte rámec ROI s atribúciou a paybackom. Vyhodnotíte cashflow, porovnáte scenáre a obhájite investície do SEO na úrovni boardu.
Data a analytics plán
Zmapujte zdroje dát, nastavte governance a modely; BI dashboardy majú slúžiť rozhodnutiam, nie len reportingu.
Mentálne účty
Mentálne účty vedia skresliť výbery; nauč sa rámce, ktoré znižujú „vidím plnú hotovosť“ efekt a chránia disciplínu.
Hodnoty najprv
Začnite hodnotami: preložte ich do cieľov a týždenných krokov; rozhodovanie bude jasnejšie.
Discovery pred plánom
Vyberte firemné hodnoty bez plagátového patosu: definujte konkrétne správania, príklady a rituály, ktoré ich oživia.
Kvant vs. kval
Vyberte kvant/kval podľa otázky; nie vždy treba model, často stačí poctivá deskriptíva.
Finančná hygiena pri hraní
Alkohol a únava zhoršujú úsudok aj kontrolu; hrať v takom stave dramaticky zvyšuje riziko zlých rozhodnutí.
Etické dilemy manažéra
Rámec na riešenie etických dilem, ktorý pomáha hľadať vyvážené rozhodnutia a predchádzať reputačným aj právnym problémom.
Groupthink v SWOT
Groupthink tlmíte diverzitou názorov, anonymným hlasovaním a pevnými pravidlami diskusie; moderátor musí chrániť menšinové pohľady.
Interný mzdový komitét
Interný mzdový komitét stráži konzistenciu; definujte zloženie, mandát a zápisy z rozhodnutí.
Akcie vs. cash bonus
Kedy dať akcie a kedy cash? Zvážte volatilitu, horizont a daňové dopady; komunikujte hodnotu, nie len nominál.
Etika stratégie
Etické hranice ukotvia rozhodovanie mimo tlaku čísel a chránia reputáciu i dlhodobú hodnotu.
Kultúrny fit v nábore
Prepojte misiu a hodnoty s náborom cez otázky na kultúrny fit a príklady správania v praxi.
Brainstorming techniky
Štruktúrované nápadové metódy pre SWOT: 6–3–5, brainwriting a dot voting, ktoré zrýchlia zber, znížia dominanciu hlasných a udržia kvalitu vstupov.