HR plán zosúladí headcount a kompetencie s náborom a retenciou; sleduje metriky a pripravenosť nástupníctva.
Značka: retencia
Counter-offer politika
Counter-offer používajte výnimočne; stanovte politiku, zhodnoťte riziká a komunikujte dopady na tím.
Counter-offer používajte výnimočne; stanovte politiku, zhodnoťte riziká a komunikujte dopady na tím.