MaA stratégia

Strategické M&A si vyžaduje „why now“, jasné synergie a integračný plán s metríkami úspechu.

Dedičnosť úspor

Dedičnosť penzijných úspor: komu čo pripadne, časové lehoty a daňové dôsledky plus tipy na jednoduchšiu administratívu.

Kultúrna zmena

Kultúrna zmena potrebuje 12–24 mesiacov, rituály a ambasádorov; merajte pokrok a upravujte kroky.

Default úveru

Zlyhanie úveru zanechá stopy v registroch; ukážeme dôsledky, plán návratu k bonite a preventívne kroky, aby sa situácia nezopakovala.

Splácanie

Vyjednávajte s dátami a plánom; dôsledná komunikácia uľahčí zmenu podmienok či reštrukturalizáciu.

Zdanenie výberov

Všeobecné princípy daní pri výbere: prečo záleží načasovanie, prahy a rozloženie výnosov na viac rokov.