Hodnotenie výkonu a kompetencií: nastavte jasné ciele a spravodlivé meranie. Ako viesť rozhovory, kalibrovať výsledky a nadviazať rozvojom i odmenami.
Značka: odmeny
Školenia manažérov o odmeňovaní
Školte manažérov na odmeňovanie: ťažké rozhovory, argumenty a nástroje zvyšujú konzistentnosť a dôveru.
Dane a odvody odmien
Všeobecný prehľad daňovo-odvodových dopadov odmien; používajte scenáre a kalkulačky na férovú komunikáciu.
Psychológia súťaživosti
Psychológia zapojenia a súťaživosti: Mechaniky odmien, výziev a úrovní, ktoré zvyšujú angažovanosť. Príklady vernostných programov a metriky vplyvu na LTV a opakované nákupy.
NFT a play-to-earn
Hry s NFT sľubujú odmeny a obchodovanie, no trpia volatilitou a slabými ekonomikami.
Decentralizovaná reklama
Decentralizované reklamné siete: menšie podvody, lepšia verifikácia zásahov a spravodlivejšie odmeny pre vydavateľov aj inzerentov.
Gamifikácia v marketingu
Použitie herných prvkov v marketingu: Mechaniky odmien, výziev a úrovní, ktoré zvyšujú angažovanosť. Príklady vernostných programov a metriky vplyvu na LTV a opakované nákupy.
Gamifikované aplikácie a vernosť
Gamifikované aplikácie a vernostné programy: Mechaniky odmien, výziev a úrovní, ktoré zvyšujú angažovanosť. Príklady vernostných programov a metriky vplyvu na LTV a opakované
Inovačná kultúra
Ako vybudovať kultúru, kde nápady rýchlo testujete, zlyhania sú lekcie a odmeny podporujú odvahu inovovať naprieč celou firmou.
Motivácia interných podnikateľov
Motivujte intraprenérov zmyslom, uznaním a podielom. Podporte kariéru, učenie a voľnosť pri realizácii nápadov.
Impermanent loss
Poskytovanie likvidity nesie riziko IL pri pohybe cien; odmeny musia kompenzovať očakávanú stratu.
Rituály odolnosti
Mechaniky odmien v investičných appkách povzbudzujú risk; nastavte hranice a vypnite gamifikačné prvky.
Gamifikácia CX
Gamifikácia zákazníckej skúsenosti: navrhnite mechaniky, ktoré motivujú k akcii a zvyšujú retenciu bez zbytočnej zložitosti.
Odmeňovanie zakladateľky
Ako si vyplácať zo svojho biznisu: mzda, dividendy a bonusy v rozumnom rámci a s ohľadom na likviditu firmy.
Tiny habits doma
Drobné návyky viažte na spúšťače v domácnosti; reťazením a miniodmenou zlepšíte konzistenciu.
Dohody o prácach mimo PP
Kedy dáva zmysel dohoda o prácach mimo PP, limity hodín a odmien, odvody a typické riziká pri plánovaní.
Legálna príležitostná výpomoc
Ako legálne pokryť príležitostnú výpomoc: vhodné zmluvy, limity odmien a odvodové povinnosti.
Zlepšovacie návrhy
Spustite jednoduchý systém na zlepšováky: zber, hodnotenie, malé odmeny a rýchla realizácia s meraním dopadu.
Retencia zákazníkov
Vernostné programy a retencia: vytvárajte motivujúce úrovne, pracujte s dátami a zvyšujte CLV pomocou premyslených mechaník odmeňovania.