meranie dopadu

Nezhody medzi kultúrou a strategickými cieľmi

Nezhody medzi kultúrou a strategickými cieľmi: Ako kultúra realizuje stratégiu: hodnoty, synergie a meranie dopadu na výkonnosť organizácie.

Meranie vplyvu kultúry na výkonnosť: Ako kultúra realizuje stratégiu: hodnoty, synergie a meranie dopadu na výkonnosť organizácie.

Synergia kultúrnej a strategickej identity: Ako kultúra realizuje stratégiu: hodnoty, synergie a meranie dopadu na výkonnosť organizácie.

Firemné dobrovoľníctvo prepája CSR s angažovanosťou ľudí. Zlepšuje employer branding, rozvíja zručnosti a prináša merateľný prínos komunitám.

Merajte a komunikujte spoločenský dopad bez greenwashingu: stanovte KPI, ukážte príklady a pravidelne reportujte.

Vzdelávanie a koučing v organizácii: ako zistiť potreby, vybrať metódy a merať dopad. Praktické tipy na prenos naučeného do práce.

Ako sa tvorí kultúrna politika a riadia inštitúcie: stratégia, granty, kuratela, marketing a meranie dopadu. Modely financovania a práca s publikom.

Navrhujte kampane, ktoré menia správanie. Spájajte sa s komunitami a merajte reálny dopad, nie len dosah. Silný storytelling prináša trvalé výsledky.