Emočná inteligencia (EQ): úvod a význam Emočná inteligencia (angl. Emotional Intelligence, EQ) je schopnosť rozpoznávať, porozumieť a efektívne regulovať vlastné emócie, ako aj vnímať a […]
Značka: líderstvo
Kultúra inovácií: Zvyk vyhráva nad šťastím
Čo je inovačná kultúra a prečo na nej záleží Inovačná kultúra je súbor hodnôt, presvedčení, noriem správania a manažérskych praktík, ktoré systematicky podporujú vznik a […]
VUCA: Navigácia v chaose
Čo je VUCA svet Termín VUCA je akronym, ktorý opisuje svet, v ktorom žijeme, a ktorý je charakterizovaný štyrmi základnými prvkami: Volatility (nestálosť), Uncertainty (neistota), […]
Dôvera online
Budujte dôveru v online tímoch cez jasné dohody a rituály. Merajte záväzky a podporujte otvorenú spätnú väzbu.
Budovanie kultúry prijímania zmien
Budovanie kultúry prijímania zmien: Psychológia odporu, motivačné prístupy a rola lídra. Budovanie kultúry prijímania zmien.
Dobrovoľníctvo a firemná kultúra
Dobrovoľníctvo posilňuje kultúru, hodnoty a zmysel práce. Zvyšuje wellbeing, rozvoj ľudí a vzťah firmy s komunitami i lídrami.
Kľúčové kompetencie
Manažéri potrebujú mix technických, sociálnych a konceptuálnych zručností. Posilnite analýzu, komunikáciu a etiku.
Vplyv firemnej kultúry na výkonnosť tímov
Vplyv firemnej kultúry na výkonnosť tímov: Kultúrne hodnoty ako súčasť stratégie. Diagnostika, transformácia a úloha lídrov pri zvyšovaní angažovanosti.
Multikultúrne tímy výzvy
Manažéri v multikultúrnych tímoch riešia hodnoty a komunikáciu. Pomáha facilitácia, tréning a inklúzia.
Psychologické aspekty zmeny a neistoty
Psychologické aspekty zmeny a neistoty: Psychológia odporu, motivačné prístupy a rola lídra. Budovanie kultúry prijímania zmien.
Diagnostika a transformácia firemnej kultúry
Diagnostika a transformácia firemnej kultúry: Kultúrne hodnoty ako súčasť stratégie. Diagnostika, transformácia a úloha lídrov pri zvyšovaní angažovanosti.