Úloha HR v kultúrnej zmene organizácie: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Značka: hodnota pre biznis
Digitalizácia personálnych procesov
Digitalizácia personálnych procesov: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Účasť hr na firemných rozhodnutiach
Účasť HR na firemných rozhodnutiach: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Transformácia hr z administratívy na strategického partnera
Transformácia HR z administratívy na strategického partnera: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na