Ako a prečo sa modernizujú pravopisné pravidlá. Proces revízie, digitalizácia a udržiavanie kontinuity normy.
Značka: digitalizácia
Rozdiel medzi procesným a projektovým riadením
Rozdiel medzi procesným a projektovým riadením: Mapovanie a optimalizácia procesov, digitalizácia a riadenie výnimiek. Prepojenie procesov so stratégiou.
InsurTech: Keď poistka beží v cloude
Čo je InsurTech a prečo na ňom záleží InsurTech je súhrn inovácií, technológií a nových obchodných modelov, ktoré menia fungovanie poisťovníctva naprieč celým hodnotovým reťazcom […]
Paperless Office: Menej papiera, viac poriadku
Paperless office: definícia, prínosy a systémový rámec Paperless office (bezpapierová kancelária) je integrovaný spôsob riadenia informácií, v ktorom sa tvorba, obeh, autorizácia, archivácia a vyhľadávanie […]
Archív dokladov
Lehoty a formy uchovávania dokladov, pravidlá digitalizácie a bezpečného prístupu tak, aby obstáli pri kontrole.
Úloha hr v kultúrnej zmene organizácie
Úloha HR v kultúrnej zmene organizácie: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Ochrana kultúrnych pamiatok
Ochrana kultúrnych pamiatok: konzervácia vs. rekonštrukcia, legislatíva a UNESCO. Prečo je dôležitá preventívna ochrana, digitalizácia i udržateľný prístup.
Mapovanie procesov v organizácii
Mapovanie procesov v organizácii: Mapovanie a optimalizácia procesov, digitalizácia a riadenie výnimiek. Prepojenie procesov so stratégiou.
Automatizácia hr procesov pomocou AI
Automatizácia HR procesov pomocou AI: HR metriky, prediktívna analytika a AI. Digitalizácia a automatizácia procesov pre rýchlejšie a presnejšie rozhodnutia.
Kultúrna politika EÚ
Prehľad koncepcií kultúrnej politiky EÚ: od subsidiarity a rozmanitosti po mobilitu tvorcov, digitalizáciu, udržateľnosť a prepojenie s ekonomikou a vzdelávaním.
Archív dokladov
Lehoty a formy uchovávania dokladov, pravidlá digitalizácie a bezpečného prístupu tak, aby obstáli pri kontrole.
Digitalizácia personálnych procesov
Digitalizácia personálnych procesov: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Úlohy manažéra
Čo dnes robí dobrý manažér: zvláda zmenu, vedie ľudí a rozhoduje s dátami aj etikou. Praktický rámec úloh v digitálnej a rýchlej dobe.
Využitie dát v riadení ľudských zdrojov
Využitie dát v riadení ľudských zdrojov: HR metriky, prediktívna analytika a AI. Digitalizácia a automatizácia procesov pre rýchlejšie a presnejšie rozhodnutia.
Riadenie výnimiek a zlepšovanie kvality
Riadenie výnimiek a zlepšovanie kvality: Mapovanie a optimalizácia procesov, digitalizácia a riadenie výnimiek. Prepojenie procesov so stratégiou.
Digitalizácia náboru a hodnotenia výkonu
Digitalizácia náboru a hodnotenia výkonu: HR metriky, prediktívna analytika a AI. Digitalizácia a automatizácia procesov pre rýchlejšie a presnejšie rozhodnutia.
Jazyk internetu
Ako digitalizácia mení slovenčinu na internete. Neologizmy, memy a multimodalita v každodennej komunikácii.
Účasť hr na firemných rozhodnutiach
Účasť HR na firemných rozhodnutiach: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Transformácia hr z administratívy na strategického partnera
Transformácia HR z administratívy na strategického partnera: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na
Digitalizácia a automatizácia vo finančných službách
Digitalizácia a automatizácia vo finančných službách: stručne a prakticky. Čo to je, prečo je to dôležité a ako postupovať v praxi. Najčastejšie chyby, odporúčané kroky a
Optimalizácia procesov pomocou digitalizácie
Optimalizácia procesov pomocou digitalizácie: Mapovanie a optimalizácia procesov, digitalizácia a riadenie výnimiek. Prepojenie procesov so stratégiou.