People analytics

People analytics v odmeňovaní: segmentujte, hľadajte korelácie a vždy strážte etiku dát; potom konajte.

HR analytika

HR analytika a digitalizácia procesov: prehľad metrík, dashboardov a predikcií. Ako robiť rozhodnutia o ľuďoch na základe dát, nie pocitov.