Úvod do fenoménu talent war Talent war (vojna o talenty) označuje pretrvávajúcu konkurenčnú dynamiku, v ktorej organizácie súťažia o získanie, rozvoj a udržanie mimoriadne výkonných […]
Značka: benefity
Včasná diagnostika a skríning
Význam skríningových programov a včasných testov. Kto, kedy a prečo by mal podstupovať preventívne vyšetrenia.
Právne minimum odmeňovania
Prehľad právnych miním v odmeňovaní a zmluvách; vyhnite sa najčastejším nástrahám bez právničiny.
Employer value proposition
Employer value proposition (EVP): Tvorba EVP, benefity, ambasádori a obsah, ktorý priťahuje talenty. Prepojenie kultúry s marketingom a budovanie dôvery zamestnancov v značku.
Persvazívne písanie
Texty, ktoré predávajú – princípy persvazívneho písania: Overené princípy, štruktúry a príklady pre vyššiu konverziu. Stručnosť, jasnosť a dôveryhodnosť s dôrazom na SEO, UX a
Persvazívna rétorika
Jazyk, ktorý predáva: štruktúra argumentov, práca s námietkami a dôkazmi a jasné benefity v jazyku zákazníka.
Recruitment marketing
Recruitment marketing a sociálne siete: Tvorba EVP, benefity, ambasádori a obsah, ktorý priťahuje talenty. Prepojenie kultúry s marketingom a budovanie dôvery zamestnancov v z
Trendy v oblasti firemných benefitov
Trendy v oblasti firemných benefitov: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Informovaný súhlas
Informovaný súhlas má jasne uviesť riziká, benefity a alternatívy. Podpisujte až po porozumení všetkým bodom.
Formulácie pre vyšší preklik
Texty, ktoré zvyšujú CTR: explicitné benefity, primeraná urgentnosť a sociálny dôkaz overené A/B testami.
Community-led growth
Vybudujte komunitu s jasným účelom a rituálmi; zapojte ambasádorov a vytvárajte hodnotu spolu.
Titulky a CTA
Silné titulky a výzvy k akcii zvyšujú preklik a predaj. Zdôraznite benefity, jasnosť a testujte varianty pre vyššiu konverznú mieru.
Firemná kultúra a marketing
Význam firemnej kultúry pre marketing: Tvorba EVP, benefity, ambasádori a obsah, ktorý priťahuje talenty. Prepojenie kultúry s marketingom a budovanie dôvery zamestnancov v zn
Etické FOMO
Vytvárajte motivujúce termíny a vzácnosť bez klamstva; jasne popíšte benefity a obmedzenia.
Interná spravodlivosť a transparentnosť odmeňovania
Interná spravodlivosť a transparentnosť odmeňovania: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Nefinančné benefity ako motivačný nástroj
Nefinančné benefity ako motivačný nástroj: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Mzdy a personalistika
Správne nastavené mzdy a HR procesy znižujú riziká. Postup výpočtu, evidencia a compliance, aby boli výplaty presné a včasné.
Loyalty programy férovo
Vernostný program odmeňuje, nie zamyká; udržte prehľadné úrovne a férové benefity.
Firemné eventy
Kedy sú firemné eventy uznateľným nákladom a kedy benefitom zamestnanca; potrebné dokumenty a komunikácia.
Members-only ceny transparentne
Členské ceny obhájte jasnými benefitmi a podmienkami; inak pôsobia neférovo.
Zdravie a životné prostredie
Väzby zdravia a prostredia: čisté ovzdušie, menej hluku a viac zelene zlepšujú kvalitu života.