Zamestnanosť: stav získavania práce v ekonomike V ekonómii predstavuje zamestnanosť kľúčový koncept, ktorý opisuje stav jednotlivca, ktorý má prácu, často za odmenu v podobe platu […]
Kategória: Zamestnanie
Nezamestnanosť
Nezamestnanosť Nezamestnanosť je kľúčovým ekonomickým ukazovateľom, ktorý mieri percento pracovnej sily, schopnej a ochotnej pracovať, no neschopnej nájsť zamestnanie. Tento fenomén má výrazný vplyv na […]
Akcia zamestnanecká: Zaujatie zamestnancov v akciovej spoločnosti
Akcia zamestnanecká je druhom akcie na meno, ktoré akciová spoločnosť vydáva výhradne pre svojich zamestnancov v snahe zainteresovať ich na činnosti akciovej spoločnosti. Prevod zamestnaneckých […]
Hodnotové vzdelávanie zamestnancov
Hodnotové vzdelávanie zamestnancov: Definovanie hodnôt, komunikácia a vzdelávanie. Autenticita a dodržiavanie princípov v praxi.
Zamestnanec
Zamestnanec v Kontexte Sociálneho Poistenia Zamestnanec je fyzická osoba, ktorá pracuje v pracovnom, štátnozamestnaneckom, alebo služobnom pomere, a je zaistená v rámci nemocenského poistenia, dôchodkového […]
Zamestnanecký benefit
Zamestnanecký Benefit v Finančnej Oblasti Zamestnanecký benefit predstavuje kompenzáciu alebo odmenu, ktorú zamestnanec dostáva okrem svojej základnej mzdy. Rôznorodosť Zamestnaneckých Benefitov Zamestnanecké benefity môžu byť […]
Vznik a zánik sociálneho poistenia – zamestnanec
Vznik a zánik sociálneho poistenia – zamestnanec Krátka definícia: Vznik a zánik sociálneho poistenia – zamestnanec. Definícia podľa zákona (§ 20): Povinné nemocenské poistenie, povinné […]
Vymeriavací základ zamestnanca
Vymeriavací základ zamestnanca v sociálnom poistení Krátka definícia: Vymeriavací základ zamestnanca. Definícia podľa zákona: Vymeriavací základ zamestnanca je… Vymeriavací základ zamestnanca je dôležitým pojmom v […]
vedúci zamestnanci fakulty
Vedúci zamestnanci fakulty v školstve Vedúci zamestnanci fakulty sú dôležitými osobami v rámci vysokoškolského školstva, ktorí zohrávajú kľúčovú úlohu pri riadení a správe rôznych aspektov […]
vedúci zamestnanci vysokej školy
Vedúci zamestnanci vysokej školy Vedúcimi zamestnancami verejnej vysokej školy zahrňujú dvaja dôležití jednotlivci: kvestor a vedúci súčastí vysokej školy. Tieto pozície majú kľúčový význam pre […]
Strata zamestnania
Strata zamestnania v ekonomickej oblasti poistenia Moment ukončenia pracovného, štátno-zamestnaneckého alebo služobného pomeru a následná nezamestnanosť, za podmienok stanovených vo Všeobecných poistných podmienkach. Za stratu […]
Príjmy zo zamestnania
Kedy stačí ročné zúčtovanie zamestnávateľa a kedy musíte podať priznanie sami; aké potvrdenia potrebujete a na čo si dať pozor pri bonusoch.
Zamestnanecké povolenie vs. modrá karta
Modrá karta ponúka mobilitu a výhody pre kvalifikovaných; porovnajte ju so štandardným povolením.
Zber a hodnotenie nápadov od zamestnancov
Zber a hodnotenie nápadov od zamestnancov: Riadenie inovácií: zber nápadov, tímy a financovanie. Idea management a meranie efektivity aktivít.
Odvody zamestnávateľa a zamestnanca
Odvody zamestnávateľa a zamestnanca: stručne a prakticky. Čo to je, prečo je to dôležité a ako postupovať v praxi. Najčastejšie chyby, odporúčané kroky a kontrolné body.
Rodinný zamestnanec
Pri zamestnaní partnera majte písomnú zmluvu, riešte odvody a konflikt záujmov transparentne.
Zamestnanecké zľavy/darčeky
Zľavy a darčeky nastavte transparentne, s daňovými limitmi a jasnými pravidlami, aby nevznikal pocit preferencií.
Zamestnanecké dobrovoľníctvo
Zorganizujte dobrovoľníctvo s dôrazom na bezpečnosť, poistenie a meranie dopadu; komunikujte reálne výsledky, nie PR.
Motivácia zamestnancov
Ako motivovať a stimulovať ľudí: kombinácia odmien, uznania a autonómie. Nástroje pre trvalú angažovanosť a výkon tímu.
Monitorovanie zamestnancov
Monitoring musí byť primeraný a oznámený; definujte účel, minimalizujte zásahy a archivujte len nevyhnutne.
Overovanie zamestnania a príjmu
Overovanie príjmu má byť primerané; pripravte doklady a poznajte alternatívy.