Zdanenie výberov

Všeobecné princípy daní pri výbere: prečo záleží načasovanie, prahy a rozloženie výnosov na viac rokov.

Love bombing

Odlišujte prejavy láskavosti od love bombingu; sledujte tempo, kontrolu a stabilitu, nie len veľké gestá.

Riadenie znalostí

Ako zachytiť interné know-how, vytvoriť prístupné zdroje a podporiť prenos znalostí, aby firma nebola závislá od jednotlivcov.

Odstupné a dohody

Odstupné rámujte pásmami a precedensmi; dokumentujte dohodnuté ukončenia a komunikujte dôvody férovo.

Dochádzka (TaA)

Time & attendance systém s jasným schvaľovaním a audit trailom znižuje chyby a zrýchľuje mzdy.

Pozostalostné dávky

Rámcový prehľad pozostalostných dávok: podmienky nároku, trvanie, približná výška a kombinácie s vlastnými príjmami.

Dovolenka a voľno

Dizajn voľna a „days“ tak, aby podporili zdravie a rovnosť; pravidlá plánovania a čerpania bez frustrácie.

Koordinácia nárokov

Koordinácia nárokov z rôznych systémov: aké doklady uchovávať, ako prebieha agregácia období a základné daňové nuansy.

Sekvencia výnosov

Najväčšie riziko sú prvé roky penzie: ako ho znížiť pomocou hotovostného bufferu, rebalansovania a opatrného tempa výberov.

Odmeny vo výrobe

Bonusy vo výrobe postavte na takte, kvalite a bezpečnosti; vizuálne management boardy držia motiváciu aj disciplínu.